ちょっと宗教のお話。
宗教に入ってる人を批判するつもりはなくて、私の考え。
批判っぽくとれてしまうかもしれませんが。
私は無宗教に近い人間です。
これからも入るつもりはないし、入った経験もありません。
宗教に入っていて、信仰を強く持ってる人は読まないほうがいいかもしれません。

うちの会長、とある新興宗教に入っています。
結構規模がでかいけど、全国的にはそんなに名前は知られていないかも。
地元では凄いらしいけど。
名前で調べると、結構２chスレとか見つかっちゃったりします。
まぁ、どの宗教も批判はあると思いますが、ココも例外なく批判はあります。
一時期はワイドショーで騒がれた事も・・。
その事実を社長は知らなそうだけど。

1年に1回のお布施の請求が来ていました。

１０万円・・・・・。

たけぇ。
いや、安い方なのかもしれません。
他の超有名な宗教とか有り得ない額請求されるらしいし。
でも、その１０万円あったら、どれだけ世界中の恵まれない子供達が救えるんだろう。。。
そう思ったら、高いです。

で、私的に、請求書が来るという時点で、なんか違う。。。
と思っちゃうんだよねぇ。

人は弱い生き物だから、何かに所属してないと不安な人や、何かに縋ってないと不安な人がいるのは仕方のないことです。
でも、そこで、お布施を納めないと救われませんとか、納めるのが強制だと「ん～？」って感じ。

会社経営厳しいのに、そうゆうものは一切経費削減しないで、人件費の削減が先、其れも変な話です。

神様が居るか居ないかは誰も証明できないし人其々考え方があるから言及しません。

けど、人を救うのは人なんじゃないのかな～と思っています。
人の思いやりや慈悲、慈愛の心。
誰でも持ってるココロ、誰でも出来るコト。
神様じゃなくても、どんな人でもできる事。

昔ある人から、

「人を傷つけるのも人。でも、人を癒せるのも救えるのも人」

って言われた事があります。
それを聞いた時はそんなに実感なかったんだけど、最近そうだなぁと実感するようになって来ました。

人が運営している会社も然りじゃないかな。
会社を救えるのはやはり従業員である「人」ではないかと。
神様にいくらお布施をしたところで、会社経営が好転するとは思えないのですが・・・。
神頼み的な域まで達してるのは判るんですけどｗ

神頼みって神様の力をお借りするって意味だとおもうんだけど、結局は頼んでる本人の努力次第だって誰でもわかってて、自分への戒めの誓いみたいな部分もある気がするし。
だから、神頼みが悪いってコトじゃないって思うんですよ。
私も元旦の初詣は行ってるし、厄払いとかも行ってるし、親類の受験受かりますように☆とか、犬が飼える様になりますように☆とか世界が平和になりますように☆とかお願いしちゃってますから（*￣ー￣*）

まぁ、その新興宗教に誘われないだけいいんですけど。

なーんか、普通の人と重きを置く「点」がずれてる、ここの経営者たちに、疑問符と感嘆符ばかりが浮かんでしまうんですよね。

この会社に入って、2ｃｈの顔文字の
コノ顔→　(ﾟдﾟ)　が、
リアルで出来るようになってきた気がするしｗｗｗ

取引先の業者の社員が死んだ。
弔報がFAXできた。
お通夜、告別式、それらの時間と場所が記載されていた。

会長が手にすると、まず、そのFAXの書き方（ちょっと見づらい）にイチャモン。
お通夜の日時が当社社員のお別れ会とぶつかってることにイチャモン。
会長にかかれば、もれなく世の中全てがダメで、自分ひとりが正しいのです。

お通夜に行くというので、お別れ会は中止だと思った。

やったぁ～♪ (*´ｪ`*)

というのも、お別れ会は19：00～。
定時は17：45・・・・
強制残業もイイトコロ・・・・。
参加・不参加の選択権すらなかった。

この会社は、いつもそうだ。
全　員　強　制　参　加　なのだ。
しかも、２日前に周知。

おせぇぇぇぇ！！！
予定入ってる人はどうすりゃいいのよ。

まぁ、お別れ会のことは置いといて、

「御霊前袋２つ買ってきて！」
と言うので、言われたとおり買って帰ってきたら、

「やっぱ、行かない！　それ、もって帰っちゃって！オレ嫌なんだよ、そうゆうの会社に置いておくの！」

はぁ？(ﾟдﾟ)
お前が買って来いっていうから、駅まで１５分もあるいて買いにいったんだろうが。
往復３０分も歩いてるんですけど？
チョー時間と労力の無駄なんですけど？

それに「オレ嫌なんだよ」って誰だって嫌だよ！意味わからん。

お母さんに教わりませんでしたか？
「自分が嫌な事は、他人も嫌だ」
・・・って。

あぁ、習ってない？ｗ
躾がなってないんですねぇｗｗｗｗ
まったく、最近の年寄りはっ！！
若者の事を言えた義理かねぇ～？


ってことで、「オレ嫌なんだよ」と言う言葉は聞かなかった事にして、
ちゃんと冠婚葬祭関連のファイルに在庫としてファイリングしておきました(*´(エ)｀*)

2006/04/27

●　会　長　編　●

入社時から、変らず行われている日課。

「コレ要らない。」

といって、ゴミを私に必ず渡す。
ゴミ箱が足元にあるのに。

受け取らないと、私の足元に投げる。

いみわかんねぇ。
捨てりゃいいじゃんよ。
自分の足元のゴミ箱にさ～。

私の足元に投げる距離よりも
テメェの足元のごみ箱のほうが
全然近いだろうが！！

私はゴミ箱か？
あぁ？？！

●　社　長　編　●

入社時から、休み明けの私のデスクは必ず酷い有様だ。
普段、整理整頓をしてきちっと片付けて帰るのに、休み明けは、しまっておいた場所から書類が引き出され、机の上に散乱。
PCのモニタもあらぬ方向を向いていたり、ファイルがとんでもないところに置かれていたりする。
抜いたはずのPCのコンセントはささりっぱなし。
そして、追い討ちのように、デスク中が煎餅のカスでザラザラ。

仕事をしながら煎餅を食べる人は、我が社にはバカ社長しか居ない。

なんで人のデスクで煎餅食ってるんだよ！
カスを片付けろよ！放置するな！！
人のPC勝手に使うな！
出した書類は元に戻せ！！


●　社　長　編　2　●
※汚い話ですので食事中の方注意！！

毎朝出社すると、トイレ掃除をする。
まぁ、普通のトイレなら、さして、苦にもならないのだが、我が社のトイレは汚い！！！

汚くしている張本人は、紛れも無く、そう、バカ社長。
何をどうすれば、便器じゃないところに
そんなにオシッコをばら撒けるんだよ？！！
と問いただしたいくらい、便器じゃないところをビショビショにする。
しかも、御丁寧に、ポタポタとたれた跡まで。
したあと、アソコ拭いてないのかね？！
汚たねぇぇ・・・・。

さらに汚い話、酒の飲みすぎで下痢も良くするらしく、
ありとあらゆるところ（かろうじて便器内）に、
黒いモノが飛び散っている。
しかも乾いてカピカピになって取れない！！
自分でした時に、まだ乾かないうちに、ちょっと拭いてくれれば、掃除が少し楽なのに、放置する。

自宅でもこんななのかねぇ・・・。
嫁は大変だねぇ・・・。
ぶっちゃけ、行動が小学生以下だよ。

さらには、トイレから出てきてもトイレのドアを閉めない。
「大」をした後のヤツがドア開けっ放しした日には、社内中、臭いが充満・・・。
具合が悪くなるだろうがぁぁあああ！！！

開けっぱなし

やりっぱなし

出しっぱなし

食べっぱなし

このパナシ星人がぁ！！！

自分の星に（・∀・）ｶｴﾚ

我が社の給与は25日〆同月末払い。
なので、社員は25日で退職という事に相成った。

ところが、会長とその社員で取引先に退職の挨拶廻りに出かけたところ、
「今月一杯で・・・」
と会長が取引先に説明し始めた。

社員は、対外的にキリがいいので今月一杯と言う話にしてるだけで、実際の出社は無いのだろうと思っていた。
しかし帰社してから会長に聞いてみると、
「今月一杯居てもらうから」
と、何いってんの？！(ﾟдﾟ)バリで言われたそうです。

ということで、労働の対価として支払われる給料は当然の権利として、25日以降の労働に対しても支払われるべきだと、私は思ってますので、25日以降の給与について

「25日以降の給与は日割り計算で算出し給与へ加算していいですね？」

と当然至極で社長に言うと
「月給なんだから、そんなものいらないんだよ！」
ですって。奥さん！

イヤ意味わかんないからｗｗｗｗｗ
月給と言うのは、先月26日～今月25日で締めてる訳です。
それ以上の日数を働くのだから、月給を日割りにして、出社した分の給料を支払わなくてはならないんじゃないんですか？とお聞きしてるんですけど？
其れともなんすか、２５日以降の労働数日だけでも更にもう１か月分の給与払っちゃうほど太っ腹なんすか？！この会社は？！

と説明しても、

「まったくお前達は、仕事もロクにしないで、そうゆうことだけはチャンとしてるのな！」

といわれましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

労働者の、当然の権利である福利厚生関連も全ておざなりな上、理由も何も説明しないで、勝手に給与下げたり、残業代払わなかったりしてるのはどこの誰だね？

払うべきものもちゃんと払わない
加入すべき義務も果たさないくせに、
労働だけは無限に求めてくる方がおかしいだろっ！！！

人間はパケットじゃないんだっ！！
（訳：人間は使いたい放題じゃないぞ！）

夫の会社の同僚の人が言ってたという言葉が、こだまします・・・。

ボランティアで会社に来てるわけじゃないですし、其々に生活があるわけです。
生きてるんです。
給与を下げるなら下げる理由を説明すべきだと思います。
人間は自分の時間と労働力を売って、お金を手にしているわけですから、労働に対する対価報酬が無いならその会社に尽くす理由は無いわけです。

もう言ってることがおかし過ぎて、思わず社長のこの言葉の後、カラ笑いをしてしまいました。

なんてったって、「おまえ達」って言われましたからｗｗｗ

2004/04/27

辞める社員が辞めると決まった日から、有給を使って休んでいた。
「就職活動の為、溜まっている有給を使って休みます」
と会長に言って。

その時会長は何も言わないので、許可が出たものだと思ってたそうです。

しかし会長的には、無断欠勤という認識ｗｗｗ
しかも「有給なんて無い」とか言いだす始末。

えぇぇぇぇぇ？
なんで認識に違いがあるんですか？ｗ

そもそも、その認識が違うのならば、なぜ「有給を使って休みます」と言ったときに我が社に有給が無い旨を伝えないのか。

しかも、入社して５年有給があると思い込んでた時点で、おかしいしｗ　
入社の際にどう話をしたのか知らんが、いい加減なのも程ほどにしなさいって感じ。

いい加減な会社というのは、どこまで行ってもいい加減。