2006/04/27

言ってる事とやってる事が違う
言ってる事がころころ変る
そもそも言ってる事がおかしい

そんな我が社の会長とバカ社長。

そんな人達が嫌で嫌で嫌で嫌で嫌で嫌で嫌で嫌で仕方なく、出社拒否しそうな状態を必死に現実逃避して忘れようとしてる今日この頃。

５年前に中途採用で我が社に入社した４０代の社員が、先日実質上のクビの通告を受けた。
必死の就職活動の結果、うちのクライアントから声がかかり、そこへの入社が決まった。
要は、雇っていた社員が、金を落とすお客様になるわけだ。

それまで、その社員の事をクソミソ貶して、「オマエはダメ」だと烙印を押し、解雇通告をしたのに、その社員がクライアントの会社に入ることが決まった事を聴いた瞬間、胸を張って言った会長の言葉

「オレが育てた社員はみんなあの会社に行くんだ」

・・・・・そ、、そうですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
中途採用で５年しかこの会社に居なくて、
育てても育たなかったから、解雇したのに、
よくぞ、そのセリフが吐けますねｗｗｗ　

普通の人はそんなセリフ恥ずかしくてとてもじゃないけど言えませんよｗｗｗ

そして、更に専務が偉そうに、辞める社員に放った言葉、

「うちが使ってる業者、勝手に使わないでね。あ、あと仕事はコッチにまわせよ！」

・・・・・・なんで偉そうなんですかｗｗｗｗｗ
人にモノをお願いする態度では到底ありません。
しかも言ってる事おかしいです、ギブ＆テイクという言葉は、この人達の脳には無いみたいです。

ギブ＆ギブ？ｗ

俺のモノは俺のモノ、オマエのモノはオレのモノ。
俗に言う、ジャイアン思考ってヤツです。

世の中のビジネスはそれじゃ成り立たねぇんだよ！！！

御来訪ありがとうございます。
このブログは、会社や日常の愚痴などを、
コッチョリ、
明るく、
元気に、
自分勝手に
ブチまける自己満足ストレス解消ブログ
でございますよ。

気分を害される可能性もありますので、
もし、万が一、
お読みになるときは十分にお気をつけくださいね★

※また、コメントはありがたく頂戴いたしますが、こちらからのレスはしない予定なので、御了承ください。

2006/04/14

やっと帰った・・・・
月に一度、うちの会社の顧問計理士がくる。
年寄りだから、お喋り大好きで、朝９時から来て、今2：20に帰った。。
ココは井戸端会議場じゃないんですが、、、
とずっと心の中でシャウト。
普通の人がやったら、２時間ぐらいで終わる仕事を、延々と、競馬やら演歌歌手やら芸能人スキャンダルやら競輪やら野球やら３人の孫の話やらの話をしるので、５時間半も居座る。
しかもコッチは仕事がてんこ盛りで、話しかけられてもサッパリ判らない内容なので、
「はぁ。。」「ふ～ん。。」「へー。。」
しか答えてないのに延々話かけてきて、コッチの仕事の邪魔をする。
「忙しいトコ悪いんだけど・・・」
と言って、何か資料持って来るので、仕事の事かと思って振り向くと、野球の雑誌だったり、
「あっ！」
とか叫ぶから「え？？なに？？何かミスでもあった？」とドキドキしてると、おもむろにTVをつけようとして
「競輪が・・・」
ってオイっ！！
ココはオマエのマイハウスかっ？！
まぁ、普段からラジオもTVも会長がつけたがってウザイので、コンセントから抜いてあったから、つけられる事はなかった。
ヨカッタ♪
でも、クライアントの会社きてTVつけるとか、マジありえないっしょ。
貴方のこの作業時間に私の３日分労働に匹敵するお金が支払われてるんですよ！！！
って小一時間問い詰めたい気持ちで一杯です。

黙々と集中して作業したい性質なので、仕事と関係ないことを無駄に長い時間話されたり仕事に支障がでるような話され方をすると「マジうぜぇ！コイツ」モードになっちゃうんですよね。
お昼ごはん食べてるのに、次から次へをタスク押し付けてきたりされるのも、仕事してる傍でTVやラジオつけられるのも嫌。特に野球、競馬、競輪とか。ニュースならまだいい。
てか、普通の会社、TVもラジオもつけないでしょ？ｗ
ほんとね、この会社は普通の会社ではアリエナイことが一杯です。

会社を辞めていく人が、
「オレが辞めるときの事務員さんが、あなたでよかった。今までの事務員さんは、ほんと仕事しない人ばっかだったから・・・」
と言ってくれました。
事務所に誰も居ない時、インターネット見て「ウフ」とか、たまにゲームして「イヒ」とか、mixiして「アハ」とか言ってるのは内緒です。
まぁ、やるべき事やってるんで、そう言ってもらえたんだと思いますが、他の会社じゃコレもアリエナイことですね。
そんな風に唯一思ってくれる人が居なくなるのは、嫌ですね。
うちの会社はどんなに頑張っても努力しても、
「社員を認め、適正な評価をする」
と言うことは一切しない会社だし( ￣３￣)～♪

なんか、この社員さん新しい仕事見つかったみたいでよかったです。
先日２日間無断欠勤して、仕事探しに行ったみたい。
無断欠勤はよくありませんが、彼的には、それだけの仕打ちを受けてる感タップリなんでしょうね。

アリアリ。
全然、アリです。

2006/04/11

会社から一人社員が辞める。
実質上のクビ。
4年前に2千万ぐらいの赤字を出した人。
それでも、現状、この人だけが、利益を生んでいた。

今更の解雇宣告。

彼は中１と高１の子供と奥さんが居る。
世の中、景気回復と色めいていますが、これも格差なのか、私の会社は相変わらず氷河期。
私だっていつ辞めてくれといわれるかわかったもんじゃない。
今月の25日付けでこの人はいなくなる。

クビの宣告を受けたのは4/10。居なくなる日まで15日。
その人の職種的に、引継ぎはないから会社的にはなんら問題ないかもしれない。
でもこの人の家庭はどうなるの？
40台半ば、次の仕事は決まっていない。
法律で定められている雇用保険もこの会社は入っていない。
と言うわけで突然失業しても、失業保険はもらえない。
会社理由の解雇なら通常、3ヶ月の猶予がなく、すぐに失業保険がもらえるのに。
溜まりに溜まった有給も消化できずに辞めていく。

実は、今月分の給料すら払わないと最初言われていたらしいが、私が
「もし本当に今月分の給料を払わないといわれたら労働基準局に訴えた方がいいですよ。徹底的に戦って絶対お給料は貰うべきです」
と言ったので、何とかもらえるように交渉したみたいです。

本当なら、解雇宣告が遅すぎるので、翌月分の給料＋退職金＋有給消化分の賃金＋失業保険のお金が入ってくるはず。ざっと計算で、ものすごーく少なく見積もっても、160万。
そのお金で次の仕事が見つかるまでの生活費には出来たはず。
なんとも酷い会社です。

「この会社に長く居てもいいこと無いよ。」

その人が昨日私に言いました。
彼がこの会社に在職した5年で学んだ事です。

解雇通告は1ヶ月以上前、そんな当たり前のことも出来ない会社です。 

もし私が辞めるときは、次はもうちょっと賃金のいいところで、福利厚生がチャントしてる（というか法律をチャント守っている）大きい会社さがそっと。人間関係ウザそうだけど、しょうがない(￣￢￣*)
社食と制服があってオフィス禁煙or分煙のところがいいなぁ～(*´(エ)｀*)

でも、ま、この会社自体の経営が、もってあと2年と思われますｗ　道楽息子のバカ社長が本格的に社長の実権を握るようになったら、間違いなく即潰れますから。 (￣ー￣)ﾆﾔｯ